労働政策研究・研修機構のブログ

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【本】ダブルキャリア ― 実際に“兼業サラリーマン”を始め ...: ... 少し古いデータですが「雇用者の副業に関する調査研究」（独立行政法人労働政策研究・研修機構）の調査においては、全面禁止と何らかの条件付きの企業をあわせ80%を超える企業が副業を制限しており、しかも ...
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【アクセス解析】なかのひとあしあと解析結果とそのほかの ...: ... 21:10 シャープ (28) 49ヶ月前昨日 19:50 森ビル (4) 50ヶ月前昨日 18:47 ミクシィ (3) 11ヶ月前昨日 17:55 労働政策研究・研修機構昨日昨日 17:25 日本ユニシス (43) 57ヶ月前昨日 15:51 セコムトラストシステムズ (8) 14ヶ月前昨日 15:50 ...
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大学にハローワーク: ... サポート・フェイス代表理事濱名篤関西国際大学学長藤原和博東京学芸大学客員教授堀有喜衣 (独)労働政策研究・研修機構研究員松井賢二新潟大学教育学部教授【政府】大串博志内閣府大臣政務官津田弥太郎厚生労働大臣政務官城井 ...
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高まる若者の終身雇用支持: 労働政策研究・研修機構が「第６回勤労生活に関する調査」の結果をこのほど発表した。３年おきに調査し、結果を発表しているが、２０００年代になって顕著に変化しているのは、若い世代の終身雇用支持率の上昇である。 ...
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本日は、午後４時から新渡戸文化短期大学東高円寺キャンパス ...: ... そこで今回は、昨年12月例会で公立大学職員論との関係で紹介した、労働政策研究・研修機構統括研究員濱口敬一郎氏の日本型雇用システムの根幹としての「メンバーシップ契約」概念およびその対極にある ...
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産経の社員が連合の組合員だというのは衝撃的で、非常に残念だ: ... 同年９月にＵＩゼンセン同盟に加盟した≫ 労働政策研究・研修機構メールマガジン ≪さらに新たな分野では、産経労組を中心とする産経グループ労組連合会（新聞制作、印刷、発行、750人）が加盟した。 ...
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労働政策研究・研修機構若年者の離職理由と職場定着に関す ...: 労働政策研究・研修機構調査シリーズ No.36 若年者の離職理由と職場定着に関する調査若年者の離職理由と職場定着に関 ... ジャンル：ウェブログキーワード：労働政策研究・研修機構ハローワーク厚生労働省人事労務管理 mixiチェック ...
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東京女学館大学の募集停止に関して思うことを小規模大学応援 ...: ... そこで今回は、昨年12月例会で公立大学職員論との関係で紹介した、労働政策研究・研修機構統括研究員濱口敬一郎氏の日本型雇用システムの根幹としての「メンバーシップ契約」概念およびその対極にある ...
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学生さんの元気元気元気が咳に効けばいいのになぁぁぁとマジ ...: ... そこで今回は、昨年12月例会で公立大学職員論との関係で紹介した、労働政策研究・研修機構統括研究員濱口敬一郎氏の日本型雇用システムの根幹としての「メンバーシップ契約」概念およびその対極にある ...
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【人事・労務】職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメント ...: 労働政策研究・研修機構より「職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメント対策に関する労使ヒアリング調査―予防・解決に向けた労使の取組み―」が公表されています。調査結果では、労使で主に取り組んでいるハラスメント対策の内容や ...
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